Bei der Auswahl unserer MitarbeiterInnen setzen wir auf die Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzubilden. Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen innerhalb des Mitarbeiterteams fördern die Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung der eigenen Qualität. Hohe Transparenz der Handlungsabläufe, interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßige Teambesprechungen führen zu Verhaltenssicherheit und Professionalität in der täglichen Arbeit. Kundenorientierung, Nullfehlerprinzip, das Prinzip des internen Kunden und der Ausbau der bisherigen Stärken leiten uns im Bewusstsein um die eigene Qualität - zum Nutzen unserer Bewohner!
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